Riesgos de trabajo


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Pensión por riesgos de trabajo

Características de los Riesgos de Trabajo

Se consideran riesgos de trabajo los accidentes y enfermedades a los que estás expuesto en ejercicio o con motivo del trabajo así como accidentes que se produzcan cuando te trasladas de tu domicilio al lugar del trabajo o viceversa. Por otra parte, enfermedad de trabajo es todo estado derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo.

Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste.

Para determinar el tipo y monto de una Pensión de Riesgos de Trabajo, es necesario evaluar el grado de incapacidad que padece el trabajador afectado.

Requisitos para el otorgamiento de pensión de riesgos de trabajo

  • Para la obtención de esta pensión se requiere tener una relación laboral vigente
  • No requieres un mínimo de semanas cotizadas
  • Que el evento sea calificado como tal

Prestaciones a las que tienes derecho por riesgos de trabajo

  • Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica
  • Servicio de hospitalización
  • Aparatos de prótesis y ortopedia
  • Rehabilitación
  • Pensión, en caso necesario

Pensión de riesgos de trabajo según el tipo de incapacidad

TIPO DEFINICION INCAPACIDAD DETERMINADA PRESTACION ECONOMICA

Incapacidad

Temporal

Pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo Si sólo lo imposibilita de manera temporal Subsidio del 100% del SBC por un plazo máximo de 52 semanas

Incapacidad

permanente

parcial

 

Disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar (en forma definitiva)

Si la valuación definitiva de la incapacidad fuese de hasta el 25%

Recibirá una indemnización global equivalente a cinco anualidades de la pensión que le hubiese correspondido

Cuando la valuación definitiva de la incapacidad exceda de 25% sin rebasar el 50% La indemnización será optativa para el trabajador, puede ser indemnización global o el pago de la pensión que corresponda.
Si la incapacidad declarada es superior al 50%, el asegurado recibirá una pensión que será otorgada por la Institución de Seguros que elija El monto de la pensión será calculada conforme a la tabla de valuación de incapacidades de la Ley Federal del Trabajo de acuerdo con el salario base de cotización al momento de ocurrir el riesgo.

Incapacidad

permanente

total

Pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida Cuando se determine la pensión permanente total Recibirá una pensión mensual equivalente al 70% del SBC

Muerte

 

Fallecimiento del trabajador a causa de un accidente o enfermedad de riesgo de trabajo sus beneficiarios, por lo cual tendrán derecho a una pensión, la cual se pagará mientras no ocurra la extinción legal de la pensión Pensión de Viudez 40% de la cuantía de la pensión que le hubiera correspondido al trabajador o pensionado
Pensión de Orfandad

 20% de la cuantía de la pensión que le hubiera correspondido al trabajador o pensionado

30% de la cuantía de la pensión que le hubiera correspondido al trabajador o pensionado (huérfano de ambos padres)

   
Pensión de Ascendientes

20% de la cuantía de la pensión que le hubiera correspondido al trabajador o pensionado